Sop Karyawan


loading...

SOP (Standard Operating Procedure) untuk SDM – HRD ...

SOP-Pembuatan Dokumen Karyawan 11. SOP Pengelolaan Surat Masuk 12. SOP-Ijin Pada Jam Kerja 13. SOP-Rawat Jalan dan Rawat Inap 14. SOP-Cuti Pekerjaan 15.

Contoh SOP Rekrutmen - Documents - dokumen.tips

CONTOH SOP REKRUTMEN KARYAWAN Alur Proses START Dokumen Keterangan Department Head bisa mengajukan form permintaan karyawan sesuai dengan kebutuhan mereka.

Contoh Sop Rekrutmen Karyawan - scribd.com

sop rekrutmen karyawan. alur proses dokumen keterangan start form permintaan karyawan pimpinan dept. mengajukan form permintaan karyawan

SOP REKRUTMEN KARYAWAN Alur Proses Dokumen Keterangan ...

SOP REKRUTMEN KARYAWAN Alur Proses Dokumen Keterangan Department Head bisa mengajukan form permintaan karyawan sesuai dengan kebutuhan mereka. Form permintaan ...

Kumpulan Contoh SOP Perusahaan 2016 | Standard...

Kumpulan Contoh SOP, Standard Operating Procedure, SOP Perusahaan, SOP Keuangan, JobDesc, HRD, SDM, ... Peraturan Perusahaan dan Contoh Pedoman Karyawan

Download: SOP Rekrutmen Karyawan | Quality System

Jika Anda membutuhkan contoh SOP (Prosedur) untuk rekrutmen karyawan, Anda dapat mendownloadnya disini. Contoh yang kami berikan ini hanyalah contoh yang sederhana ...

SOP disiplin karyawan - Documents - DOKUMEN.TIPS

Contoh SOP Disiplin Karyawan ... aLOGO BADAN PELAYANAN PERIJINAN TERPADU Prosedur SOP-UMPEG-02 DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL Diterbitkan Revisi Halaman 20-04-2009 00 ...

Contoh SOP HRD - KUMPULAN CONTOH SOP PERUSAHAAN

Di dalamnya berbagai macam contoh prosedur seperti SOP Rekrutmen dan Seleksi Karyawan, SOP Pelatihan, SOP Kenaikan Gaji, SOP Perjalanan Dinas, dsb.

sop | CONTOH sop | sop PERUSAHAAN | sop KEUANGAN ...

Beberapa Contoh SOP usaha . Contoh SOP yang telah beredar luas di dunia maya biasa dijadikan sebagai rujukan oleh para karyawan, para pebisnis maupun pemilik USAHA.

SOP disiplin karyawan - Scribd

Contoh SOP Disiplin Karyawan by bdjisamsoe in Types > Government & Politics and standart operasional pekerjaan


Hubungan Karyawan Dengan Manajer

...Hubungan Karyawan Dengan Manajer – Dalam suatu kepuasan kerja karyawan sebagian besar tergantung dari kepiawaian manager. Hubungan Karyawan Dengan Manajer – People Keeper adalah metode atau cara yang paling meyakinkan bagi para manager untuk mengusung dirinya menuju puncak kesuksesan bersama karyawan-karyawannya. Bagaimana Anda bisa tahu seorang manager dikatakan berhasil menjadi people Keeper unggul atau tidak, tergantung kepada sebuah bukti...

Teori Actuating

...hingga mereka berkeinginan dan berusaha untuk mencapai sasaran perusahaan dan sasaran anggota-anggota perusahaan tersebut oleh karena para anggota itu juga ingin mencapai sasaran-sasaran tersebut. Dari pengertian di atas, pelaksanaan (actuating) tidak lain merupakan upaya untuk menjadikan perencanaan menjadi kenyataan, dengan melalui berbagai pengarahan dan pemotivasian agar setiap karyawan dapat melaksanakan kegiatan secara optimal sesuai dengan peran, tugas dan tanggung...

Artikel Pelayanan Prima

...produk yang tidak hanya bekerja baik pada saat pertama kali, tetapi juga diserahkan tepat waktu. Konsep zero defects lebih dipusatkan pada harapan manajemen dan hubungan antar pribadi dari pada keterampilan rekayasa. Tujuan utamanya adalah mengharapkan kesempurnaan pada saat pertama dan fokusnya pada identifikasi masalah pada sumbernya dengan perhatian khusus untuk mengoreksi penyebab umum kesalahan karyawan, seperti kurang pengetahuan, kurangya...

Teori Teori Actuating

...seorang karyawan selalu diasumsikan negatif dan positif : 1. Teori X yang menganggap Kebanyakan karyawan yang bekerja pada suatu perusahaan bekerja sesedikit mungkin dan mereka umumnya menentang perubahan, Kebanyakan karyawan harus dibujuk.dipersuasi, diberikan penghargaan, diuhkum dan diawasi untuk mengubah kelakuan mereka agar sesuai dengan kebutuhan-kebutuhan organisasi. Kebanyakan karyawan ingin diberikan pengarahan oleh seorang menejer formal dan dimana ada kesempatan...

Pentingnya Motivasi Dalam Bekerja

...posisi Anda. Belum rekan kerja, para pelamar yang datang dari luar negeri, bahkan keryawan di perusahaan pesaing pun bisa mengancam karir Anda jika Anda tidak mampu mempertahankan kinerja yang baik. Jadilah yang terbaik, pertahankan motivasi kerja Anda. Faktor yang akan mempengaruhi motivasi kerja karyawan di sebuah perusahaan Faktor kebijakan perusahaan Melipui gaji, tunjangan, dan pensiun. Dampaknya terhadap motivasi kerja...

Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

...Pengertian Manajemen sumber daya manusia – disingkat MSDM, adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. MSDM didasari pada suatu konsep bahwa setiap karyawan adalah manusia – bukan mesin...

Sekretaris Di Masa Depan

...adalah orang paling mengerti tentang gaya dan karakter bosnya.Dengan demikian ,sekretaris jugalah yang seharusnya paling mengerti karyawan seperti apa yang di butuhkan bosnya tersebut.Ia lebih bisa mencari dan menemukan seorang karyawan yang tepat untuk pekerjaan yang tepat. Lingkup pekerjaan lebih luas Berkat perkembangan teknologi,hari-hari dimana bos masih mendektekan surat kepada sekretarisnya kini sudah berakhir,Para manajerpun kini bisa mengangani e-mail...

Fungsi Manajemen Menurut Henry Fayol

...karyawan dalam lingkungan kerja yg menguntungkan dan produktif. Leading atau fungsi pengarahan adalah bagaimana membuat atau mendapatkan para karyawan melakukan apa yg diinginkan dan harus mereka lakukan. Controlling atau pengawasan adalah penemuan dan penerapan cara dan alat utk menjamin bahwa rencana telah dilaksanakan sesuai dgn yg telah ditetapkan. — Perencanaan (planning) adalah memikirkan apa yang akan dikerjakan dengan sumber...

Contoh Organisasi Di Indonesia

...bersama masyarakat di satu wilayah desa, Koperasi Karyawan artinya usaha bersama para karyawan. Menurut Undang-undang Nomor 12 tahun 1967 tentang pokok-pokok perkoperasian,”Koperasi Indonesia adalah organisasi ekonomi rakyat berwatak sosial, beranggotakan orang-orang atau badan hukum koperasi yang merupakan tata susunan ekonomi sebagai usaha bersama berdasar atas asas kekeluargaan”(pasal 3 UU No.12/1967). Menurut Undang-Undang Nomor 25 Tahun 1992 Pasal 1 Ayat...

Klasifikasi Pranata Sosial

...sebab tanpa modal mustahil rasanya memenuhi biaya operasional, pembelian alat, atau pengembangan usaha. Pengembangan dan peningkatan sumber daya manusia melalui pelatihan danpendidikan bagi karyawan. Pemanfaatan sumber daya alam. b. Distribusi dan Pemasaran Disribusi adalah kegiatan menyalurkan barang dan jasa yang dihasilkan oleh produsenkepada konsumen. Dalam usaha penyaluran ini kaidah dan norma tetap diperlukan. Dalam kegiatan distribusi ada norma dan...