Landasan Teori Kualitas Kinerja


loading...

BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Teori Tentang Kinerja 2.1.1 ...

LANDASAN TEORI . 2.1 Teori Tentang Kinerja . 2.1.1. Pengertian Kinerja . Keberhasilan suatu organisasi dipengaruhi oleh kinerja (job performance) sumber daya manusia, untuk itu setiap perusahaan akan berusaha untuk meningkatkan kinerja pegawai dalam mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan.

Landasan Teori Kinerja Karyawan dan Faktor yang mempengaruhi

Kinerja berasal dari kata job performance atau ... adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh ... Landasan Teori Kinerja Karyawan dan ...

BAB 2 LANDASAN TEORI 2.1 Sistem Pengukuran Kinerja 2.1.1 ...

LANDASAN TEORI 2.1 Sistem ... kinerja keuangan yang berlipat ganda berjangka panjang dan memampukan perusahaan ... manajemen kualitas, peningkatan proses, ...

Landasan Teori Manajemen: Pengertian Kinerja

Kumpulan Landasan Teori Manajemen SDM ... Sehingga dapat didefinisikan bahwa kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang ...

Pengertian Kinerja Pegawai Menurut ... - Landasan Teori

Landasan Teori Hukum, Manajemen ... yang ditentukan untuk pelaksanaan kinerja adalah sesuai dengan kualitas ... uraian teori-teori dan konsep-konsep kinerja ...

BAB II LANDASAN TEORI A. Kinerja Mengajar Guru 1. Konsep ...

LANDASAN TEORI . A. Kinerja Mengajar Guru . 1. Konsep Kinerja . ... kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang

PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP ... - Landasan Teori

Kualitas layanan yang baik tidak hanya diukur dari kemewahan fasilitas kelengkapan teknologi dan penampilan fisik petugasnya, tetapi juga diukur dari efisiensi dan efektifitas serta ketepatan pemberian pelayanan kepada konsumen.

BAB II LANDASAN TEORI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN

landasan teori 2.1 Kinerja Kinerja merupakan istilah yang berasal dari kata Job Performance atau Actual Performance (prestasi kerja atau prestasi sesungguhnya yang dicapai oleh seseorang).

BAB II LANDASAN TEORI - library.binus.ac.id - mafiadoc.com

8 BAB II LANDASAN TEORI 2.1. Kajian Pustaka 2.1.1. Inovasi 2.1.1.1. ... Kualitas dan Kinerja Setelah menjelaskan hubungan variabel-variabel sebelumnya, ...

BAB 2 LANDASAN TEORI 2.1 Kualitas Produk

LANDASAN TEORI 2.1 Kualitas Produk Menurut Schifman, ... Kinerja adalah Kesesuaian produk dengan fungsi utama produk itu sendiri atau


Artikel Pelayanan Prima

...harapan dan kebutuhan pelanggan, baik pelanggan didalam perusahaan maupun diluar perusahaan. Secara sederhana, pelayanan prima (excellent service) dapat diartikan sebagai suatu pelayanan yang terbaik dalam memenuhi harapan dan kebutuhan pelanggan. Dengan kata lain, pelayanan prima merupakan suatu pelayanan yang memenuhi standar kualitas. Pelayanan yang memenuhi standar kualitas adalah suatu pelayanan yang sesuai dengan harapan dan kepuasan pelanggan/masyarakat. Dalam pelayanan...

Teori Actuating

...motivasi tergantung pada ekpektansi (keyakinan sendiri untuk melakukan sesuatu) sesorang dengan konsep pokok ekpektansi (apakah kiranya saya dapat mencapai tingkat kinerja tugas yang diinginkan), instrumentalis (hasil kerja apakah akan saya peroleh sebagai hasil kinerja saja) dan valensi (bagaimankah penilaian saya tentag hasil-hasil kerja) dengan membuat persamaan bahwa motivasi merupakan hasil dari ekpektansi kali instrumentalitas kali valensi. • Teori ekpektansi...

Teori Teori Actuating

...Teori Teori Actuating – Berikut beberapa artikel mengenai Teori Teori Actuating, Beberapa hal yang tercakup dalam Actuating adalah 1. Komunikasi organisasi Komunikasi organisasi merunjuk pada pola dan bentuk komunikasi yang terjadi dalam konteks dan jarngan organisasi.Komunikasi organisasi melibatkan bentuk-bentuk komunikasi antarpribadi dan komunikasi kelompok. Pembahasan komunikasi organisasi antara lain menyangkut struktur dan fungsi organisasi, hubungan antarmanusia, komunikasi dan proses...

Teori Tindakan Sosial Menurut Max Weber

...Teori Tindakan Sosial Menurut Max Weber – Eksemplar paradigma definisi sosial ini salah satu aspeknya yang sangat khusus adalah dari karya Max Weber yakni, mengartikan sosiologi sebagai studi tentang tindakan sosial dan antar hubungan sosial. Inti tesisnya adalah ”tindakan yang penuh arti” dari individu. Tindakan sosial yang dimaksud Weber dapat berupa tindakan yang nyata-nyata diarahkan kepada orang lain. Juga...

Teori Efektivitas Menurut Para Ahli

...Teori Efektivitas Menurut Para Ahli – Berikut ini adalah beberapa ulasan mengenai Teori Efektivitas Menurut Para Ahli Pengertian Teori Efektivitas Menurut Ravianto (1989:113) pengertian efektivitas adalah seberapa baik pekerjaan yang dilakukan, sejauh mana orang menghasilkan keluaran sesuai dengan yang diharapkan. Ini berarti bahwa apabila suatu pekerjaan dapat diselesaikan dengan perencanaan, baik dalam waktu, biaya maupun mutunya, maka dapat dikatakan...

Artikel Globalisasi Pendidikan

...yang dibuat oleh Global Economic Forum ini lebih merupakan kuantifikasi dari aspek ekonomi dan bersifat relatif, tetapi secara umum prestasi tersebut juga merefleksikan kualitas dunia pendidikan kita. Dari sudut persepsi publik terhadap korupsi tahun 2002, hasil survei yang dilakukan oleh Transparency International dan Universitas Gottingen menempatkan Indonesia pada urutan ke-122. Indonesia berada di bawah India yang menempati posisi ke-...

Contoh Hubungan Bahasa Dengan Pengembangan Kepribadian

...membuat seseorang menonjol diantara yang lain. Kepribadian itu memiliki banyak arti, bahkan saking banyaknya boleh dikatakan jumlah definisi dan arti dari kepribadian adalah sejumlah orang yang menafsirkannya. Hal ini terjadi karena adanya perbedaan dalam penyusunan teori, penelitian dan pengukurannya. Kepribadian (personality) bukan sebagai bakat kodrati, melainkan terbentuk oleh proses sosialisasi Kepribadian merupakan kecenderungan psikologis seseorang untuk melakukan tingkah laku...

Pentingnya Motivasi Dalam Bekerja

...posisi Anda. Belum rekan kerja, para pelamar yang datang dari luar negeri, bahkan keryawan di perusahaan pesaing pun bisa mengancam karir Anda jika Anda tidak mampu mempertahankan kinerja yang baik. Jadilah yang terbaik, pertahankan motivasi kerja Anda. Faktor yang akan mempengaruhi motivasi kerja karyawan di sebuah perusahaan Faktor kebijakan perusahaan Melipui gaji, tunjangan, dan pensiun. Dampaknya terhadap motivasi kerja...

Hubungan Karyawan Dengan Manajer

...KEBERHASILAN berupa karya nyata yang mereka hasilkan bersama anak buahnya. Ukuran keberhasilannya ada 4 : Moral ( sopan santun, tidak pernah berbohong Produktifitas ( ulet, rajin dan banyak belajar ) Kualitas cinta ( kasih sayang ) dan Kepuasan kerja ( bangga dengan profesi atau posisi yang diembannya ) Tugas Manajer yang harus dilakukan oleh manager ke Anak buahnya: Pengawasan...

Tantangan Tenaga Administrasi Di Era Globalisasi

...kepada sekretarisnya atau pada tenaga administrasi. Sebagai konsekuensi logis sekretaris atau tenaga administrasi pun akan menghadapi tantangan yang berat. Peran-peran sekretaris atau tenaga administrasi konvensional yang bersifat administratif dan klerikal sebagian besar telah tergantikan oleh perangkat teknologi informasi. Oleh karena itu tingkat kompetensi sekretaris menjadi mutlak untuk ditingkatkan sebagai pendukung kinerja para pimpinan perusahaan. Tugas seorang sekretaris yaitu membantu...