Kepribadian Dalam Organisasi


loading...

Kepribadian dalam Organisasi - sumbarprov.go.id

Kepribadian seorang pegawai/karyawan akan mempengaruhi Kinerja organisasi, Menurut Gordon Allport dalam Sunarto, (2004:34), Ia mengatakan bahwa kepribadian adalah “organisasi dinamis pada masing-masing system psikofisik yang menentukan penyesuaian unik terhadap lingkungannya, sedangkan Menurut Kinicki (2003 : 175), Kepribadian merupakan karakteristik fisik dan mental yang stabil bertanggung jawab pada identitas diri ciri fisik dan mental yang stabil yang memberi identitas pada individu.

Perilaku Organisasi - KEPRIBADIAN DAN NILAI - PUCANGGADING

Sifat kepribadian yang mempengaruhi perikalu organisasi Evaluasi inti diri (Core self evaluation), konsep ini mengatakan bahwa individu memiliki pandangan akan dirinya sendiri, ada 2 hal dalam evaluasi inti diri yaitu positif dan negative.

Perilaku Organisasi: Kepribadian dan Emosi

Lingkungan memiliki pengaruh yang cukup besar dalam kepribadian seseorang, karena dalam lingkungan lah seorang pribadi dapat menangkap nilai-nilai atau norma-norma ...

PERILAKU ORGANISASI ''KEPRIBADIAN''

Menurut pendapat dia bahwa kepribadian adalah organisasi dinamis dalam diri individu sebagai sistem psiko-fisik yang menentukan caranya yang unik dalam menyesuaikan ...

PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI - Academia.edu

perilaku individu dan sumbangan berbagai disiplin keilmuan aspek manusia dalam organisasi ... 3 pendekatan teoritikal dalam memahami kepribadian ...

MpCaniago91: SIKAP – SIKAP INDIVIDU DALAM ORGANISASI DAN ...

Menurut george dan zhou (2001) dalam williams (2004)menjelaskan bahwa salah satu kepribadian yang terkait dengan kinerja kreatif dalam organisasi adalah keterbukaan ...

Kepribadian Dan Nilai dalam Teori Organisasi Umum - Scribd

BAB I PENDAHULUAN LATAR BELAKANG MASALAH Etika merupakan cerminan dari kepribadian seseorang.Melalui cara beretika inilah seseorangdapat menilai ...

Kepribadian dan Nilai Seorang Pemimpin - MANAJEMEN ORGANISASI

Kepribadian (Gordon Allport) adalah organisasi dinamis dalam system psikofisiologis individu yang menentukan caranya untuk menyesuaikan diri secara unik ...

Faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku individu dalam ...

2.Kepribadian, kepribadian sebagai cara dengan mana individu bereaksi dan berinteraksi dengan orang lain. Bentuk-bentuk kepribadian pada akhirnya mempengaruhi perilaku organisasi. 3.Kemampuan, yang dimaksud dengan kemampuan adalah kapasitas seseorang untuk melaksanakan beberapa kegiatan dalam satu pekerjaan.

Kepribadian - Wikipedia bahasa Indonesia, ensiklopedia bebas

Menurut pendapat dia bahwa kepribadian adalah organisasi dinamis dalam diri individu sebagai sistem psiko-fisik yang menentukan caranya yang unik dalam menyesuaikan ...


Hubungan Sosialisasi Dengan Kepribadian

...bersifat positif atau negatif. Apabila informasi tersebut bersifat positif maka akan terbentuk kepribadian yang positif. Sebaliknya, jika informasi tersebut bersifat negatif maka akan terbentuk kepribadian yang negatif. Media massa sering digunakan untuk mengukur, membentuk dan mempengaruhi pendapat umum. 3. Pola-Pola Sosialisasi Dalam lingkungan keluarga terdapat dua macam pola sosialisasi, yaitu sosialisasi represif dan sosialisasi partisipatif. a. Sosialisasi represif (repressive...

Contoh Hubungan Bahasa Dengan Pengembangan Kepribadian

...adalah gabungan keseluruhan dari sifat-sifat yang tampak dan dapat dilihat oleh seseorang. Pengertian kepribadian menurut Theodore R. Newcombe Kepribadian adalah organisasi sikap-sikap yang dimiliki seseorang sebagai latar belakang terhadap perilaku. Pengertian kepribadian menurut Crisholm bahwa Usaha untuk membantu individu agar memahami dirinya sendiri, yaitu minat-minatnya, kemampuan-kemampuannya, hasrat-hasrtanya dan rencana-rencananya dalam menghadapi masa depan. Ada 3 faktor yang menentukan dalam...

Artikel Globalisasi dan Modernisasi

...kehidupan yang layak, modernisasi membutuhkan usaha keras dari individu dan kerjasama dalam kelompok, kemampuan kerjasama dalam kelompok sangat dibutuhkan untuk menjalankan organisasi modern yang sangat kompleks dan organisasi kompleks membutuhkan perubahan kepribadian (sikap mental) serta perubahan pada struktur sosial dan tata nilai. Menurut Dube , ciri manusia modern ditentukan oleh struktur, institusi, sikap, dan perubahan nilai pada pribadi, sosial,...

Teori Actuating

...Pengertian Actuating Dari seluruh rangkaian proses manajemen, pelaksanaan (actuating) merupakan fungsi manajemen yang paling utama. Dalam fungsi perencanaan dan pengorganisasian lebih banyak berhubungan dengan aspek-aspek abstrak proses manajemen, sedangkan fungsi actuating justru lebih menekankan pada kegiatan yang berhubungan langsung dengan orang-orang dalam organisasi Dalam hal ini, George R. Terry (1986) mengemukakan bahwa actuating merupakan usaha menggerakkan anggota-anggota kelompok sedemikian...

Artikel Globalisasi Pendidikan

...meredifinisi bidang kegiatannya, menciptakan pasar baru, membuat trobosan baru, menemukan kembali cara-cara berkompetisi, menantang status quo. Pimpinan yg mau mendesentralisasi kekuasaannya dan mendemokratisasikan strateginya dengan melibatkan berbagai orang baik yg ada di dalam maupun di luar organisasinya dalam proses menemukan kiat utk menghadapi masa depan Untuk tingkat perusahaan telah terjadinya pergeseran paradigma antara model konvensional dengan model yang terjadi...

Aktivitas Kantor

...segera hal-hal yang memerlukan tindakan manajemen. Kelima fungsi tersebut harus dilaksanakan dalam setiap organisasi. Di dalam perusahaan kecil yang hanya dikendalikan oleh satu orang, pelayanan kantor secara terpisah (desentralisasi) mungkin tidak diperlukan. Akan tetapi, di dalam perusahaan besar dan kompleks, direktur pengelola tidak dapat menangani secara pribadi semua fakta yang berhubungan dengan perusahaan sehingga kantor besar atau kompleks harus...

Klasifikasi Pranata Sosial

...keluarga juga memiliki fungsi sebagai berikut. Menganut masalah ekonomi keluarga. Melaksanakan pengendalian sosial terhadap anggota keluarga agar tidak melakukan penyimpangan. Mewariskan gelar kebangsawanan. Melindungi anggota keluarga Menurut Robert M.Z. Lawang, terdapat tiga fungsi keluarga, yaitu sebagai berikut. Fungsi seksual dan reproduksi. Fungsi ekonomi. Fungsi edukatif (pendidikan). Keluarga merupakan media awal dari suatu pembentukan kepribadian. Dalam keluarga, orang tua memberikan...

Artikel Globalisasi Teknologi

...Artikel Globalisasi Teknologi – Berikut ini adalah contoh artikel globalisasi teknologi Kemajuan teknologi informasi yang demikian pesat membuat bola dunia terasa makin kecil dan ruang seakan menjadi tak berjarak lagi. Cara pandang terhadap duniapun sudah berubah. Teknologi informasi dalam perubahan cara pandang itu telah menjadi ujung tombak berbagai perubahan lain yang dirasakan manusia di muka bumi ini. Namun, perubahan...

Peranan Kontrak Dalam Hukum Bisnis

...Prestasi Hukum Peranan Kontrak Dalam Hukum Bisnis – Berikut ini adalah artikel mengenai Peranan Kontrak Dalam Hukum Bisnis prestasi hukum A. Pengertian Kontrak Bisnis Kontrak merupakan perjanjian yang bentuknya tertulis. Dalam suatu Kontrak bisnis, ikatan kesepakatan di tuangkan dalam dalam suatu perjanjian yang bentuknya tertulis. Hal ini untuk kepentingan kelak, jika dikemudian hari terjadi sengketa berkenaan dengan kontrak itu...

Pengertian Dunia Kerja

...Pengertian Dunia Kerja – Kesiapan adalah segala sesuatu yang harus dipersiapkan dalam melaksanakan sesuatu untuk mencapai suatu tujuan. Untuk itu kesiapan memasuki dunia kerja diperlukan pengetahuan tentang gambaran orang-orang bekerja pada suatu bidang pekerjan tertentu, Smyth dan Cerbner di kutip Wright (1985) memberikan batasan dunia kerja pada kelompok kerja seperti: eksekutif bisnis, pejabat, pegawai kantor, guru, hakim, jaksa, pengacara,...